Mutuelle obligatoire : guide pratique pour l'employeur et ...

Nos contrats de travail ont une clause pour l adhésion obligatoire a cette mutuelle

L employeur peut il utiliser le droit d'usage pour modifier cette clause

JeChange  -  Le 6 février 2015 à 17h03

votre employeur est légalement fondé à agir de cette manière.

Cordialement,

NIcole  -  Le 11 février 2015 à 21h40

Bonjour je suis assistante dentaire mon employeur est il tenu...

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Qui sont les salariés qui peuvent être dispensés de la ...

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1 an après l'instauration de la mutuelle collective et obligatoire dans toutes les entreprises, et même si certaines sociétés accusent encore du retard dans la mise en place (voir notre actualité à ce sujet, en cliquant ic i), nous vous proposons la présente fiche pratique qui devrait répondre à beaucoup de questions que se posent les salariés actuellement :...

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Mutuelle obligatoire au 1er janvier 2016 : les cas de ...

Depuis le 1er janvier 2016, tous les salariés doivent bénéficier d'une mutuelle d'entreprise, ce que nous appelons également parfois « prévoyance complémentaire frais de santé » ou « couverture santé ».

Nous vous proposons d'aborder aujourd'hui un aspect très important de cette mutuelle désormais légalement obligatoire : les cas de dispense. 

Préambule ¶

De nombreux cas de...

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Mutuelle d'entreprise obligatoire : que dit la loi

Si vous êtes chef d'entreprise, il y a peu de chance que vous ayez manqué cette information de première importance.

Depuis le 1er janvier 2016, vous devrez souscrire à une mutuelle d'entreprise pour permettre à vos salariés, qui ne possèdent pas encore de mutuelle, de bénéficier d'une couverture santé complémentaire.

Voyons ensemble plus en détails les conséquences de cette...

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Garanties familles et particuliers de la mutuelle Le ...

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