Mutuelle santé entreprise - 10 conseils pour bien la choisir

Mon Guide Protection Sociale vous accompagne à travers ces 10 conseils-clés...

Favorisez la concertation ! Vous « collerez » ainsi à leurs besoins et ferez de votre complémentaire santé collective un vrai atout de politique sociale. Pour rappel, en termes de choix du contrat, en l'absence d'accord de branche, vous devez entamer des négociations avec le représentant du personnel. Si...

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Retraite indépendants - Avantages contrats Loi Madelin

dans la limite de 8 PASS

(Le total obtenu est plafonné à 3% d'une

somme égale à huit fois le PASS)

Plafond 2014 : 9 011 EUR

10% du bénéfice ou revenu imposable*

dans la limite de 8 PASS

sur la fraction comprise entre 1 et 8 PASS

Plafond 2014 : 69 463 EUR

PERTE D'EMPLOI

plafonné à 8 PASS

Plafond 2014 : 5 632 EUR

* Bénéfice imposable avant déduction des cotisations ou...

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Complémentaire santé entreprise - Mutuelle santé obligatoire

Mes Solutions Mercer font d'ailleurs partie de ces mutuelles à très forte valeur ajoutée...

Cependant, il peut arriver qu'un salarié souhaite décliner l'accès à cette mutuelle. Est-ce acceptable ? Tout dépend de la manière dont la complémentaire santé a été instaurée, du contrat de travail et de la date d'embauche.

Le conseil de l'Expert Protection Sociale

« Si vous êtes...

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Complémentaire santé obligatoire aussi pour les intérimaires

Il est indispensable de comparer les contrats avant de choisir votre mutuelle, pour vos salariés et pour vos intérimaires.  Avec Mes Solutions Mercer, vous accédez aux formules les plus complètes...

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